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| Foto: Marcelo Theobald/12.11.2018 |
"A B2W é uma companhia digital, que respira inovação. Aplicamos tecnologia em todos os nossos processos e na seleção dos trainees não poderia ser diferente", afirma José Mauro Barros, diretor de Recursos Humanos da B2W Digital, que completa: "Utilizamos plataformas que empregam inteligência artificial na triagem dos currículos, além de recursos como games online para avaliar os perfis dos candidatos. Queremos potencializar a diversidade durante a seleção e acreditamos que a tecnologia é uma aliada para isso, já que evitamos vieses inconscientes que poderiam surgir no processo de seleção clássico".
Podem se candidatar pessoas de todos os cursos que tenham se formado entre julho de 2017 e julho de 2019, com nível avançado de inglês e disponibilidade para morar no Rio de Janeiro ou em São Paulo. Serão considerados diferenciais MBA, pós-graduação ou mestrado.
Os aprovados começarão a atuar em janeiro de 2020. Além de salário compatível com mercado, a empresa oferece vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida e descontos em universidades, escolas de idiomas, academias e nos sites de compras das marcas da companhia.

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