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| (Foto: Reprodução) |
Uma pesquisa realizada pela Page Personnel, empresa de recrutamento, mostra que o setor de tecnologia da informação foi pouco afetado pela crise econômica. Os profissionais continuam sendo bastante requisitados, o que, além de gerar vagas de emprego, pode levar a movimentação no mercado de trabalho em busca de melhores condições.
Como resultado, as empresas, em uma tentativa de manter os funcionários, acaba elevando os salários. "A eficiência, inovação e avanço tecnológico que a área pode agregar para todo tipo de negócio tornam os executivos de T.I cobiçados. Em uma eventual movimentação, esse cenário puxa a remuneração deles para cima", explica Ricardo Haag, diretor da companhia.
O estudo revela que neste ano 56% dos profissionais pretendem trocar de emprego. Os principais motivos para a mudança são a falta de possibilidade de crescimento na empresa, o salário abaixo do mercado e as companhias com gestão conservadora. A pesquisa mostra que oito em cada dez profissionais consultados estão empregados atualmente.
Mas não é só o salário que motiva um profissional a aceitar uma proposta. De acordo com o estudo, os aspectos mais atrativos são o pacote de benefícios, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, a flexibilidade e o horário.
Perfil do profissional de TI no Brasil
"A maioria dos profissionais que compõem o mercado da tecnologia da informação é da geração Y, logo, já era esperado uma mudança nas prioridades e aspirações de carreira de público. Nascidos na era digital, eles buscam feedbacks, desenvolvimento e, principalmente, o que os inspira na sua postura e história profissional”, explica Haag.
Confira o perfil do profissional brasileiro de TI
- Possui idade média entre 25 e 35 anos, predominantemente do sexo masculino (87%)
- Educação superior básica: mais de 40% não cursou além da graduação
- 63% possui inglês avançado e/ou fluente, e mais da metade afirma ter alguma noção de espanhol
- Desenvolvimento e Aplicações, assim como Infraestrutura e Sistemas, são as áreas com maior expertise no mercado brasileiro.
Funções desenvolvidas na empresa
Desenvolvimento de software / aplicacional
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60%
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Infraestruturas / Sistemas
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54%
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Projetos de ERP
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38%
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Pesquisa e/ou investigação
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23%
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Projetos transversais
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18%
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Área de atuação
Consultoria
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38%
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Indústria
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21%
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Internet/Digital
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19%
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Banco/Seguros
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17%
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Distribuição
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3%
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Start-up
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2%
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Moda/Marcas de luxo
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1%
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